Un convegno in Regione per parlare di sicurezza sul lavoro al femminile
E’ un tema di cui non si discute mai abbastanza, quello della sicurezza sui luoghi di lavoro, e stavolta se ne è parlato declinandolo al femminile: è accaduto in un convegno dal titolo 'Più valore al lavoro delle donne', svoltosi il 7 marzo a Palazzo Pirelli alla presenza, tra gli altri, del presidente della Regione Lombardia Roberto Formigoni e del sottosegretario alle Pari opportunità Ombretta Colli, allo scopo di illustrare i contenuti del disegno di legge presentato in Parlamento dalle senatrici Ombretta Colli (PdL) e Silvana Amati (PD) per garantire maggiori tutele alle donne in caso di infortuni.
Il testo del ddl, redatto in collaborazione con Anmil, l’Associazione nazionale mutilati e invalidi sul lavoro, integra la normativa vigente ed in particolare la legge 493/99, che prevede un’assicurazione Inail per le casalinghe (tra i 18 ed i 65 anni) in caso di incidenti domestici. Oltre a questo, l’obiettivo della proposta è far riconoscere gli infortuni in ambito lavorativo e nelle malattie professionali, prevedendo una diversa determinazione dell’indennizzo, nonché un’integrazione temporanea di reddito durante l’infortunio, in particolare in presenza di figli di età inferiore ai tre anni.
Il testo del ddl, redatto in collaborazione con Anmil, l’Associazione nazionale mutilati e invalidi sul lavoro, integra la normativa vigente ed in particolare la legge 493/99, che prevede un’assicurazione Inail per le casalinghe (tra i 18 ed i 65 anni) in caso di incidenti domestici. Oltre a questo, l’obiettivo della proposta è far riconoscere gli infortuni in ambito lavorativo e nelle malattie professionali, prevedendo una diversa determinazione dell’indennizzo, nonché un’integrazione temporanea di reddito durante l’infortunio, in particolare in presenza di figli di età inferiore ai tre anni.
Sviluppare una nuova cultura della sicurezza anche attraverso l’inserimento di indicazioni precise che tutelino le donne in un'ottica attenta alle differenze di genere: è un altro degli obiettivi del prossimo piano regionale per la promozione della sicurezza begli ambienti di lavoro, un obiettivo tanto più auspicabile in una regione, come la Lombardia, in cui i livelli di occupazione femminile si attestano intorno al 60%, dieci punti al di sopra della media nazionale e in linea con quella europea, nonostante ci sia ancora molto da fare anche in termini di conciliazione dei tempi di lavoro e famiglia.
Il senso di un ddl di questo tipo parte dalla considerazione che promuovere le Pari opportunità significa non solo contrastare le discriminazioni tra generi, ma anche riconoscere che tra uomini e donne ci sono delle differenze: guardando i dati, si vede che con 5,2 infortuni in itinere ogni mille donne occupate l’incidenza femminile è infatti addirittura del 37 per cento più alta di quella maschile.
Da qui la necessità di intervenire sulla legislazione vigente, introducendo alcuni fondamentali elementi volti a garantire maggiori tutele alle donne in caso di infortuni, innanzitutto stabilendo il principio che lo stesso incidente o infortunio ha effetti e conseguenze diverse se la vittima è un uomo o una donna, e introducendo una rendita temporanea integrativa per la lavoratrice infortunata nel caso in cui la donna abbia figli sotto i tre anni. Per gli stessi motivi il documento punta a estendere l'assicurazione obbligatoria Inail per le casalinghe anche alle lavoratrici part-time: i dati Inail riguardanti gli infortuni sul lavoro registrati in Lombardia rivelano che, per le donne, i pericoli maggiori sono quelli che incontrano lungo il tragitto casa-lavoro, durante il quale le difficoltà di conciliazione tra le esigenze della famiglia e quelle del lavoro si manifestano con maggiore evidenza.
A.Pozzi
Il senso di un ddl di questo tipo parte dalla considerazione che promuovere le Pari opportunità significa non solo contrastare le discriminazioni tra generi, ma anche riconoscere che tra uomini e donne ci sono delle differenze: guardando i dati, si vede che con 5,2 infortuni in itinere ogni mille donne occupate l’incidenza femminile è infatti addirittura del 37 per cento più alta di quella maschile.
Da qui la necessità di intervenire sulla legislazione vigente, introducendo alcuni fondamentali elementi volti a garantire maggiori tutele alle donne in caso di infortuni, innanzitutto stabilendo il principio che lo stesso incidente o infortunio ha effetti e conseguenze diverse se la vittima è un uomo o una donna, e introducendo una rendita temporanea integrativa per la lavoratrice infortunata nel caso in cui la donna abbia figli sotto i tre anni. Per gli stessi motivi il documento punta a estendere l'assicurazione obbligatoria Inail per le casalinghe anche alle lavoratrici part-time: i dati Inail riguardanti gli infortuni sul lavoro registrati in Lombardia rivelano che, per le donne, i pericoli maggiori sono quelli che incontrano lungo il tragitto casa-lavoro, durante il quale le difficoltà di conciliazione tra le esigenze della famiglia e quelle del lavoro si manifestano con maggiore evidenza.
A.Pozzi
